سیستم اکسپرس اینتری، یکی از مهمترین مسیرهای مهاجرت به کانادا، بار دیگر دستخوش تغییراتی شده است که توجه متقاضیان مهاجرت را به خود جلب کرده است. در آخرین به‌روزرسانی‌های اعلام‌شده توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به تاریخ ۲۶ مارس ۲۰۲۵، امتیاز مربوط به پیشنهاد شغلی معتبر از معیارهای امتیازبندی این سیستم حذف شده است. این تصمیم، که از اواخر سال ۲۰۲۴ اعلام شد، پیامدهای قابل‌توجهی برای متقاضیان دارد و پرسش‌هایی را درباره آینده این سیستم و استراتژی‌های مهاجرتی به وجود آورده است. در این مقاله، به بررسی جزئیات حذف امتیاز پیشنهاد شغلی از سیستم اکسپرس اینتری و تأثیراتش بر متقاضیان و پیش‌بینی‌هایی برای آینده می‌پردازیم.
پیشینه سیستم اکسپرس اینتری و نقش پیشنهاد شغلی
سیستم اکسپرس اینتری از سال ۲۰۱۵ به عنوان یک مکانیزم رقابتی برای انتخاب مهاجران ماهر بر اساس امتیازبندی معرفی شد. در این سیستم، عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و پیشنهاد شغلی از کارفرمایان کانادایی در تعیین امتیاز نهایی (CRS) نقش داشتند. پیشنهاد شغلی معتبر، که معمولاً بین ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز به متقاضی اضافه می‌کرد، برای بسیاری از افراد کلیدی برای دریافت دعوت‌نامه اقامت دائم (ITA) بود. این امتیاز به‌ویژه برای کسانی که از خارج از کانادا اقدام می‌کردند، یک مزیت رقابتی بزرگ محسوب می‌شد.
با این حال، در سال‌های اخیر، انتقادهایی نسبت به این معیار مطرح شده بود. برخی کارشناسان معتقد بودند که وابستگی بیش از حد به پیشنهاد شغلی، سیستم را در معرض سوءاستفاده‌هایی مانند جعل اسناد یا پرداخت غیرقانونی برای دریافت پیشنهاد شغلی قرار داده است. همچنین، این موضوع برای متقاضیانی که به شبکه‌های حرفه‌ای در کانادا دسترسی نداشتند، نابرابری ایجاد می‌کرد.
جزئیات تغییر جدید
بر اساس اعلام رسمی IRCC در نوامبر ۲۰۲۴، از ابتدای سال ۲۰۲۵، امتیاز پیشنهاد شغلی از محاسبات CRS حذف شده است. این تغییر با هدف “افزایش شفافیت و عدالت” در سیستم اعمال شده است. به جای آن، اداره مهاجرت اعلام کرده که تمرکز بیشتری بر مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری مرتبط با نیازهای بازار کار کانادا خواهد داشت. این تصمیم همچنین با تغییرات دیگری همراه بوده است، از جمله افزایش وزن امتیاز مهارت‌های زبان فرانسه و تجربه کاری در مشاغل مورد تقاضا.
تاثیرات حذف جاب آفر اکسپرس اینتری کانادا بر متقاضیان
حذف امتیاز پیشنهاد شغلی تأثیرات متفاوتی بر گروه‌های مختلف متقاضیان دارد:
• متقاضیان خارج از کانادا: این گروه بیشترین آسیب را از این تغییر می‌بینند، زیرا بسیاری از آن‌ها برای جبران امتیاز پایین‌تر در مقایسه با متقاضیان داخل کانادا به پیشنهاد شغلی وابسته بودند. حالا، این افراد باید روی بهبود نمرات زبان یا کسب تجربه کاری بیشتر تمرکز کنند.
• متقاضیان داخل کانادا: کسانی که با ویزای کار موقت در کانادا مشغول به کار هستند، ممکن است کمتر تحت تأثیر قرار گیرند، زیرا تجربه کاری کانادایی همچنان امتیاز بالایی دارد.
• متقاضیان با مهارت بالا: افرادی که از قبل امتیازات بالایی در زبان یا تحصیلات دارند، احتمالاً با این تغییر مشکلی نخواهند داشت و حتی ممکن است شانس بیشتری برای دعوت‌نامه پیدا کنند، زیرا رقابت کاهش می‌یابد.
داده‌ها و آمار
بر اساس گزارش اداره مهاجرت در سال ۲۰۲۴، حدود ۳۵ درصد از دعوت‌نامه‌های صادرشده در اکسپرس اینتری به متقاضیانی تعلق داشت که امتیاز پیشنهاد شغلی دریافت کرده بودند. با حذف این معیار، پیش‌بینی می‌شود که حداقل امتیاز مورد نیاز (cut-off score) برای دریافت دعوت‌نامه در دورهای آینده کاهش یابد. برای مثال، در آخرین قرعه‌کشی قبل از این تغییر (اکتبر ۲۰۲۴)، حداقل امتیاز ۴۸۵ بود که ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز آن برای برخی از پیشنهاد شغلی تأمین می‌شد. کارشناسان تخمین می‌زنند که در سال ۲۰۲۵، این عدد به محدوده ۴۵۰ تا ۴۷۰ برسد.
سال | میانگین امتیاز CRS | درصد متقاضیان با پیشنهاد شغلی |
۲۰۲۳ | ۴۹۰ | ۳۸٪ |
۲۰۲۴ | ۴۸۵ | ۳۵٪ |
| ۲۰۲۵ (پیش‌بینی) | ۴۶۰ | ۰٪ |
دلایل حذف امتیاز پیشنهاد شغلی از سیستم اکسپرس اینتری
اداره مهاجرت اعلام کرده که این تصمیم بخشی از تلاش برای ساده‌سازی سیستم و کاهش پیچیدگی‌های اداری است. علاوه بر این، با توجه به افزایش تعداد متقاضیان و نیاز به جذب نیروی کار در بخش‌های خاص مانند بهداشت، فناوری و ساخت‌وساز، دولت کانادا ترجیح داده است که معیارهای انتخاب را به نیازهای واقعی بازار کار نزدیک‌تر کند. حذف پیشنهاد شغلی همچنین می‌تواند به کاهش موارد تقلب و افزایش اعتماد عمومی به سیستم کمک کند.
پیش‌بینی دریچه مهاجرت
با توجه به حذف امتیاز پیشنهاد شغلی از سیستم اکسپرس اینتری، انتظار می‌رود که در ماه‌های آینده شاهد افزایش تقاضا برای برنامه‌هایی مانند “برنامه نامزدی استانی” (PNP) باشیم، زیرا متقاضیان به دنبال راه‌های جایگزین برای افزایش شانس خود خواهند بود. همچنین، ممکن است دولت کانادا معیارهای جدیدی مانند امتیاز اضافی برای تجربه در مشاغل استراتژیک یا مناطق کم‌جمعیت معرفی کند. از سوی دیگر، این تغییر می‌تواند به نفع متقاضیانی باشد که به‌طور مستقل و بدون وابستگی به کارفرما اقدام می‌کنند، و سیستم را عادلانه‌تر کند.
توصیه دریچه مهاجرت به متقاضیان
اگر قصد مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری را دارید، اکنون بیش از هر زمان دیگری باید روی تقویت پروفایل خود تمرکز کنید. بهبود نمرات آزمون‌های زبان مانند آیلتس یا تف در فرانسه، به‌روزرسانی مدارک تحصیلی و کسب تجربه کاری مرتبط می‌تواند شانس شما را افزایش دهد.
برای اطلاعات دقیق‌تر و مشاوره تخصصی، توصیه می‌کنیم با ما تماس بگیرید و جلسه مشاوره رزرو فرمایید. تیم دریچه مهاجرت با آگاهی از آخرین تغییرات مهاجرتی، آماده ارائه راهنمایی‌های لازم به شماست.
حذف امتیاز پیشنهاد شغلی از سیستم اکسپرس اینتری نشان‌دهنده تغییر جهت دولت کانادا به سمت سیستمی منعطف‌تر و عادلانه‌تر است. اگرچه این تغییر چالش‌هایی را برای برخی متقاضیان ایجاد می‌کند، اما فرصت‌های جدیدی را نیز به همراه دارد. با به‌روز ماندن با این تغییرات و برنامه‌ریزی هوشمندانه، همچنان می‌توانید رویای مهاجرت به کانادا را محقق کنید.
برای اطلاعات بیشتر و برنامه‌ریزی دقیق، همین امروز با ما تماس بگیرید!