در بودجه فدرال 2025، دولت کانادا تصمیم گرفت جریان مهاجرت را متعادل کند. بر اساس این طرح، تعداد اقامتهای دائم (PR) در سالهای 2026 تا 2028 به 380 هزار نفر در سال کاهش خواهد یافت. این تغییرات که با هدف کنترل بازار مسکن و فشار خدمات عمومی اجرا میشوند، مسیر مهاجرت به کانادا را وارد مرحلهای تازه کردهاند. در این مطلب از دریچه مهاجرت، جدیدترین تغییرات در برنامه مهاجرتی کانادا را بررسی خواهیم کرد.
اگر در این خصوص سوالاتی دارید، میتوانید آن را در بخش نظرات مطرح کنید تا مشاوران دریچه مهاجرت به آن پاسخ دهند.
چرا کانادا سیاست مهاجرتی خود را تغییر داد؟
در سالهای اخیر، مهاجرت به کانادا به رکوردی بیسابقه رسید؛ به طوری که در سال 2024، بیش از 464 هزار نفر اقامت دائم گرفتند و تعداد ساکنان موقت به بیش از 3 میلیون نفر رسید. این رشد جمعیتی سریع هرچند به رونق اقتصادی کمک کرد، اما بحران مسکن، کمبود خدمات عمومی و نارضایتی اجتماعی را به دنبال داشت.
بر همین اساس، دولت جدید تصمیم گرفت سیاست مهاجرتی را از «افزایش کمی» به «تمرکز کیفی» تغییر دهد — یعنی جذب مهاجرانی که سریعتر وارد بازار کار شوند و مهارتهای مورد نیاز اقتصاد را تامین کنند.
تمرکز تازه بر مهاجرت اقتصادی؛ فرصت برای متخصصان
در برنامه مهاجرتی سالهای 2026 تا 2028، 64 درصد از کل پذیرشها به مسیرهای اقتصادی اختصاص دارد. این درصد، بالاترین سهم برنامههای اقتصادی در دهههای اخیر است. این برنامهها شامل سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه نامزدی استانی (PNP) و مسیرهای تخصصی دیگر هستند.
- اولویتهای شغلی: تمرکز تازه این سیستم بر جذب نیروهای متخصص در حوزههایی مثل فناوری، سلامت و ساختوساز است؛ بخشهایی که کانادا با کمبود نیروی کار روبهروست.
- تسریع فرآیند: دولت بودجهای 97 میلیون دلاری برای تسریع در ارزیابی مدارک تحصیلی و شغلی مهاجران در حوزههای بهداشت و ساختوساز در نظر گرفته است که میتواند زمان معادلسازی مدارک را تا 40 درصد کاهش دهد.
- جذب استعدادهای جهانی: همچنین، 1.7 میلیارد دلار برای جذب محققان و متخصصان بینالمللی (از جمله دارندگان ویزای H-1B آمریکا) اختصاص یافته تا کمبود نیروی ماهر در بخش فناوری جبران شود.
محدودیتهای تازه برای دانشجویان بینالمللی و خانوادهها
یکی از سختگیرانهترین تغییرات در برنامه مهاجرتی کانادا، کاهش چشمگیر صدور ویزای تحصیلی است. از سال 2026، تنها 155 هزار مجوز تحصیل صادر میشود — یعنی 77 درصد کمتر از سال 2024. این تصمیم مسیر محبوب «تحصیل تا اقامت دائم» را برای بسیاری از دانشجویان خارجی محدود میکند.
در بخش خانوادگی هم ظرفیت پذیرش والدین و پدربزرگها/مادربزرگها از 21500 به 15000 نفر کاهش یافته است. از سوی دیگر، کاهش 25 درصدی نیروی انسانی در اداره مهاجرت (IRCC) ممکن است زمان بررسی پروندهها را بیشتر کند؛ در حالیکه هماکنون بیش از 2 میلیون پرونده در صف انتظار است.
تاثیر سیاستهای جدید بر بازار کار و مسکن
یکی از اهداف اصلی کاهش مهاجرت موقت، کنترل قیمت مسکن و کاهش فشار بر بازار اجاره است. بر اساس پیشبینیها، این سیاست میتواند در شهرهایی مانند تورنتو و ونکوور باعث کاهش 10 درصدی اجاره شود. با این حال، برخی تحلیلگران هشدار میدهند که این اقدام ممکن است کمبود نیروی کار در بخش ساختوساز را تشدید کند — بخشی که خودش برای حل بحران مسکن حیاتی است. بنابراین، اگر دولت همزمان سرمایهگذاری در ساختوساز را افزایش ندهد، ممکن است این کاهش تنها اثر کوتاهمدت داشته باشد.
آینده مسیرهای اقامت دائم؛ از اکسپرس اینتری تا PNP
با تثبیت اهداف جدید مهاجرتی، مسیرهای اقامت دائم در کانادا شفافتر اما رقابتیتر از گذشته شدهاند. دولت حالا بیش از هر زمان دیگری روی جذب مهاجرانی تمرکز دارد که سابقه کار در کانادا دارند یا در رشتههای پرتقاضا مهارت تخصصی کسب کردهاند. در واقع، دیگر مسیر مهاجرت تنها به داشتن مدرک خلاصه نمیشود، بلکه تجربه، مهارت و آمادگی برای ورود سریع به بازار کار تعیینکننده اصلی موفقیت هستند.
- اکسپرس اینتری (Express Entry): تمرکز تازه این سیستم بر جذب نیروهای متخصص در حوزههایی مثل فناوری، سلامت و ساختوساز است؛ بخشهایی که کانادا با کمبود نیروی کار روبهروست.
- برنامه نامزدی استانی (PNP): استانها سهمیه بیشتری برای انتخاب مستقیم متقاضیان دریافت کردهاند تا بتوانند نیروهای متناسب با نیاز بازار محلی خود را جذب کنند.
- اقامت از طریق کار موقت: اگرچه محدودتر شده، اما کسانی که در خاک کانادا تجربه کاری دارند، همچنان شانس بالایی برای تبدیل وضعیت به اقامت دائم خواهند داشت.
به همین دلیل توصیه میکنیم متقاضیان از همین حالا بر ارتقای مهارتهای شغلی، بهویژه در حوزههای فنی و خدمات سلامت، و همچنین افزایش سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی تمرکز کنند. این عوامل میتوانند نقش کلیدی در افزایش امتیاز و موفقیت در سیستمهای گزینش مهاجرتی کانادا داشته باشند.
سیاست جدید مهاجرتی کانادا فرصت است یا مانع؟
جدیدترین تغییرات در برنامه مهاجرتی کانادا را میتوان ترکیبی از «سختگیری هوشمندانه» و «مدیریت اقتصادی» دانست. این کشور در حال عبور از مرحلهای است که مهاجرت را صرفا به عنوان ابزاری برای رشد جمعیت میدید، به مرحلهای که مهاجرت را ابزاری برای تقویت کیفیت نیروی کار و پایداری اقتصادی میداند. اگرچه برخی مسیرها مانند ویزای تحصیلی و خانوادگی محدود شدهاند، اما فرصت برای مهاجران متخصص، دارندگان سابقه کار کانادایی و متقاضیان مسیرهای استانی بیش از هر زمان دیگری فراهم است.
آینده مهاجرت به کانادا تا 2030؛ رقابت بیشتر، فرصتهای هدفمندتر
پیشبینیها نشان میدهد که تا سال 2030:
- سهم مهاجران فرانسویزبان خارج از کبک به بیش از 10 درصد میرسد.
- پردازش پروندهها با سامانههای هوش مصنوعی سرعت میگیرد.
- مسیرهای مبتنی بر مهارت و سابقه کاری جای مسیرهای عمومی را میگیرند.
- استانها نقش کلیدیتری در تعیین سهمیه مهاجران خواهند داشت.
بهعبارت دیگر، مهاجرت به کانادا در آینده کمتر شانسی و بیشتر رقابتی و هدفمند خواهد بود. موفقیت در این مسیر وابسته به آمادهسازی حرفهای، مدرک معتبر، زبان قوی و سابقه کار واقعی است.
جدول اهداف مهاجرتی کانادا در سال 2026
بر اساس آمار رسمی منتشر شده توسط IRCC، ترکیب اهداف مهاجرتی سال 2026 به شکل زیر خواهد بود:
| دسته برنامه مهاجرتی | هدف 2026 | برنامه قبلی | تغییر |
| اکسپرس اینتری (Express Entry) | 109,000 | 122,830 | کاهش یافته |
| برنامه نامزدی استانی (PNP) | 91,500 | 55,000 | افزایش چشمگیر |
| برنامههای تجاری فدرال | 500 | 1000 | نصف شده |
| والدین و پدربزرگها/مادربزرگها | 15,000 | 21,500 | کاهش یافته |
| پناهجویان و افراد حمایتشده | 49,300 | 55,300 | کاهش یافته |
این ارقام نشان میدهد تمرکز دولت بهروشنی از مسیرهای خانوادگی و آموزشی به سمت برنامههای اقتصادی و استانی تغییر کرده است.
بودجه 2025 را میتوان آغازگر نسل دوم سیاستهای مهاجرتی کانادا دانست — سیاستی که دیگر بر کمیت، بلکه بر کیفیت تاکید دارد. این تغییرات ممکن است مسیر برخی را سختتر کند، اما برای افراد آماده، با مهارت، تجربه و برنامه مشخص، هنوز هم کانادا یکی از بهترین مقاصد مهاجرتی جهان باقی میماند. در نهایت، این سیاست را میتوان چنین خلاصه کرد:
«کانادا دیگر به دنبال مهاجران بیشتر نیست، به دنبال مهاجران موثرتر است.»